之前我在蘋果日報《職場慧眼》寫過兩篇<綠茶婊與白蓮花>,我之所以會寫,事緣我在 Facebook Live 講解過後迥響不絕。我預咗反應好,不過嚇我一驚的是,竟然原來不少人根本不知道「綠茶婊」及「白蓮花」代表甚麼。
其實,上述類似的情況在職場亦經常發生,有些人遲到、告病假怎解釋都冇人信,有些人遲到、請病假會得到大家關心及擔心,點解會有咁大差別?我會說這是過往做事記錄良好及不好的分別。
我最憎人遲到,但最近忙得不可開交,一個接一個行程排得密麻麻,有好幾次真的遲到了。雖然我一知道有機會遲就會立即通知對方,但始終亦造成別人不便,因為我認為要任何人白等都是不應該的。不過,大家對我都極度包容,經常反過來安慰我,又著我不用急,完全體諒我有幾心急。
說穿了其實都是因果,種什麼因得什麼果,還有就是我一直強調的紀律。紀律不是要做給人看的,亦不是因應任何要求、規矩、規則才被迫做的,是對自己做人、做事的最基本要求。包括守時、負責任、有交帶,還要持之以恆。口碑及信任就是這樣一點一滴累積建立而成的,得來要花一番功夫是當然肯定的,但打好的,就是要做出成績不可或缺的基本功。個人品牌,就是這樣建立出來的。
每當大家講起你或想起你,會聯想到甚麼特質?勤奮可靠,還是懶散 Hea 做?正反面教材都是教材,被褒貶的品牌都是品牌,你會想成為什麼品牌?
作者簡介:
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張慧敏 (Alison),人稱 Son姐,從「獵頭女王」成功轉型成為商企顧問公司CEO,由始至終的專業是憑一對慧眼看盡職場大小疑難雜症。正職是一對兒女的母親,從自身挫折和經驗悟出教養之道,不外乎以身作則。個人Facebook 專頁
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