• 香港人優先|倫敦人妻先生

  • 發布日期:2021-02-02 15:30
  • 香港人優先|倫敦人妻先生

 

早前人妻先生看到報導,訪問某人裸辭然後來英國找工作,到找到餐廳經理一職後,就開始聘請香港人。

聽起來很美好、很心靈雞湯吧?細想一下,才會發現有很多「不對路」的地方。

首先,99%的人移民嚟英國都係裸辭,正如99%的人去沖涼都係裸沖,其實沒什麼大不了。反正拎住個offer再移民難度更高,因為很大可能已經綁死翤你一定要在附近城市居住,什麼時候上任,大大收窄了落腳地的選擇。

其次,我interview請人都不可以「香港人優先」,原因很簡單,就是大家常常都好擔心的 「種族歧視」。你試下有個英國人開間餐廳「幫自己友」請的都是英國人,你會有什麼感想?除非你在招聘廣告裡注明需要應徵者會說廣東話,而且也需要很強的理由支持你的要求,否則這間餐廳在「香港人優先」招聘理念下,很可能已經干犯種族歧視的相關罪行。

食君之祿,擔君之憂,幫香港人的出發點是好,但如果公司不是你開、HR政策也不是你訂,你用公司的資源去滿足個人喜好,這樣也是假公濟私。最重要的是,公司請人是聘請最優秀和最適合的人才,「唯才是用」變成「用人唯親」,結果很可能就是公司整體效率下降,到最後老闆也是會問責,弄不好還會把你和你的「朋黨」一起清除,這樣更是得不償失。

總的來說,大家到了英國後,互相幫助是件好事,你可以指點迷津、也可以向其他人推薦適合的香港應徵者,但切忌運用公司資源圍爐,這些圍爐燒的都是香港人的信譽,弄不好還會害自己丟工作、僱主被告。畢竟,誰也不想「只要你請了一個香港人,他就會把你整個公司變成China town」,到最後只會更少公司願意聘請香港人擔任中層,受影響的還是大家。

作者簡介:倫敦人妻先生,以奇特的角度,輕輕鬆鬆與大家分享世界大小事。

----------------------------

立即加入壹週刊MeWe

-----------------------------

《香港百年超級豪宅揭秘》經已出版 各大報攤及便利店有售

可按此網上訂購

----------------------------

守住新聞自由 和你撐壹週刊計劃 每月港幣$300起

按此了解更多