• 【Son話教育】公司強行要求檢測得唔得(張慧敏)
  • 2020-08-31    

 

疫情持續,政府推出的「普及社區檢測計劃」還未正式開始,經已搞到滿城風雨。政府政策高高在上,我等蟻民不敢胡亂揣測背後是否另有玄機,決定參加或者不參加純屬個人決定,無需多講,自行決定可也。但作為職場女皇,一旦牽涉職場,還要令到打工仔人心惶惶或者義憤填胸的話題問題,捨我其誰?

問題一:究竟公司有沒有權利強行規定員工一定要參加檢測?


揸正來講;公司沒有權利強行規定員工一定要參加檢測!無論講出來的道理多麼的冠冕堂皇也好,都不能凌駕員工的自由意願。

溫馨提示:只不過公司所有員工有絕對的生殺操控權,只需要根據雙方簽訂僱傭合約內的離職條款,給予通知期或以現金代替通知期作賠償,什麼時候都可以解僱員工,而不需要任何解釋及或理由。公司亦不需要跟員工交代用什麼準則決定任何員工的去留。

問題二:究竟員工有沒有權利拒絕公司一定要參加檢測的要求?


揸正來講;員工有權利拒絕公司一定要參與檢測的要求。員工不需要提供任何拒絕參與的理由。

溫馨提示:不過公司不斷勸喻,透過不同途徑軟硬兼施,作為員工有權堅持不配合,但一切除了人事部會記錄在案,上司老闆肯定知道,之後會不會有手尾跟?作為員工的對公司文化及老闆作風,應該心中有數。可以企幾硬,就要看閣下腰骨及膊頭的承擔力,還有意志力。而最最重要的,還要看你的財力!

不是所有問題都有答案的,但是所有選擇都有後果的。做人難,做打工仔難,做等錢開飯的打工仔最難!

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