• 在家工作|抽水lan
  • 2020-05-19    

  • 在家工作|抽水lan

 

隨著第一波的武漢肺炎慢慢過去,世界各地政府也在準備相關的解封措施,但是封城容易解封難,現在全世界的企業都在問同一條問題:那麼,我可以讓員工回來上班了嗎?

怎樣在辦公室裡保持「兩米社交距離」成為了一個大問題。大部份的新式辦公室都是開放式辦公室,這設計原意是希望能拆除壁壘,提升生產力,但現在這種無遮無掩的工作環境,很明顯是最糟糕的場所(試想想,現在連英國超市的收銀員也有一塊膠板擋隔著)。哪怕你想要臨急抱佛腳,趕忙找工匠重新設計間隔,全英國甚至全歐洲那麼多辦公室,你要弄到猴年馬月了?經過一番計算後,一眾英國企業暫時的權宜之計就是讓小部份「必須到辦公室才能工作」的要員回公司上班。其餘後勤的,例如人事、會計、市場策劃和公關部等等,都繼續留在家工作。如此一來,上班的人數大幅減少,倒是可以實行「兩米社交距離」。

那麼你可能會問:後勤的人又何時會再上班呢?

答案是:不知道。甚至是,或許,我們從此都不用再回辦公室上班了。

因為大家發現原來我們在家裡工作,效率更佳。

以筆者Ian為例,以往我是九時上班、五時下班的。現在由於我在家裡工作,我睜開眼洗個臉,從睡房到書房還不到十五分鐘,我現在八時半已經弄好了咖啡、哼著小調在電腦前回電郵了,比起平日上班在擠迫的公共交通工具一路「撕殺」回公司,我不但更快進入工作狀態,還省了擠公共交通工具的心理創傷,很棒吧?另一方面,我也發現不只是我,就算是其他同事的工作時間也延長了,這是很自然的一件事,因為現在書房就是辦公室,我們就算五時後「下班」了,接下來漫漫長夜,偶爾走過書房也還是會忍不住檢查一下電郵吧?在家工作,工時變得非常有彈性,大家可以配合家務的時間表去決定上下班的時間,你想在下午修一下花園?沒問題,晚上工作就行。你午間需要帶小朋友看醫生?也可以,早兩小時上班就行了。這樣,一個團隊整體的工作時間就大幅度增加,作為跨國公司,若果你區域的團隊可以十二、甚至十六小時都有人在線,能夠為全球各部門帶來的價值是很巨大的。

在家工作將會是歐美未來一個大趨勢,這不是因為武漢肺炎,而是純粹更具商業效益。不過,在香港又會否是同樣呢?先不提在香港這個寸金尺土的地方,有多少人可以有屬於自己的書房,在不受外間和家人的打擾下工作?更嚴重的問題是來自傳統職場文化,老闆要看到員工準時坐在辦公室裡,才覺得對方「有盡力」、才覺得自己請人物有所值,要是看不到人氣喘喘的趕回公司、為了那點兒勤工獎而爭分奪秒,少了這種最高的娛樂,老闆們會很不習慣吧?

作者簡介:

抽水Ian

「所謂伊人,在水一方」筆者旅居歐洲一方,嗜好抽水,又名Ian。在此專欄以居歐港人視覺,與諸君快樂針砭時弊財經。


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