• 【Son話教育】得罪老細冇運行(張慧敏)
  • 2020-04-13    

 

今次疫情重挫全球經濟,生意不景,各行各業都出現裁員潮,實屬無可奈何,總比出現結業潮好。

講到裁員,很多打工仔憤憤不平,總是質疑為什麼自己表現不是最差的那一個,偏偏比自己做得更差的可以安然無恙,非常之不公平咁話。又到Son姐話的時間,為免大家胡亂猜度、太多遐想、夜長夢多、頂住條氣,我斬釘截鐵告訴大家,公司用什麼標準決定員工去留,就是你老細點睇你、又有幾鍾意你,同埋唔鍾意你的標準和準則。高層次的,就是高層之間看誰比誰的後台馬房更硬的比拼。論功行賞?論過行罰?大家諗多咗!

最近就有一個活生生的例子大家可以參考借鏡。就是服務了商台20年的DJ蘇耀宗(細So)。他的被『裁員』解僱有幾迫切?就是原定在家中主持的節目也被臨急腰斬,和觀眾講再見的機會都沒有就被消失了。不少僱主認為今時今日的打工仔沒有人情味,對公司工作亦沒有忠誠度可言,公司要裁員炒人的確無需要講理由,總之根據勞工法例賠足錢,員工就要執包袱走。但用這樣的方法,了結一個做了20年的員工,我說沒有私人恩怨牽涉其中,大家信不信?

我不認識當事人,但據說細So被炒是因為意見不同,出言頂撞得罪上司而出事。上司唔鍾意你,就足以構成不擇手段郁你唔使擇日子的理由。而且公司文化如何,方丈份人好小氣,做了20年豈會不知?出手雖然好肉酸,但這個行動我要是當事人的話,絕對是意料中事。不過是好事還是壞事,可以自己話事。

今日和大家講大氣電波out得很了吧?大把網上平台自己開個Channel介紹心水音樂一樣大把人follow,只要畀心機做,有觀眾睇就有收入,還可以打正旗號自由身公開接job。

海闊天空,回頭再看,得罪老細是老細冇運行還是自己冇運行?放長雙眼走着瞧吧!練得一身好本領,有什麼難關闖不過?

撰文:張慧敏

張慧敏 (Alison),人稱 Son姐,從「獵頭女王」成功轉型成為商企顧問公司CEO,由始至終的專業是憑一對慧眼看盡職場大小疑難雜症。正職是一對兒女的母親,從自身挫折和經驗悟出教養之道,不外乎以身作則。

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